Constructieve dialoog
Van harte welkom op onze site. Wij zijn Dialogica. Wij zijn de mogelijkmakers van de constructieve dialoog in jouw team of organisatie. Wij inspireren, creëren en faciliteren het goede gesprek. Wij denken mee, spreken tegen en nodigen jou en je gesprekspartners uit in onze arena van dialoog.
Om te zorgen dat jouw team en/of jouw organisatie een adequate respons vindt op een snel veranderende omgeving is effectieve samenwerking en effectieve communicatie een must. Wil je meer weten over onze dialoog-kracht, lees dan vooral verder, of neem gewoon contact met ons op.
Dialogica is trotse partner van de Bas Kodden Leadership Company.
Het faciliteren van constructieve dialogen
Bij Dialogica maken we constructieve dialogen mogelijk binnen jouw team of organisatie. We inspireren, creëren, en faciliteren waardevolle gesprekken. We denken met je mee, dagen je uit, en nodigen jou en je gesprekspartners uit om naar voren te stappen in de arena van de dialoog.
Dialogisch bewustzijn
Of het nu gaat om interne samenwerking met je collega’s, of extern met je klanten en samenwerkingspartners, de effectiviteit van de samenwerking wordt bepaald door het dialogisch bewustzijn van de mensen in jouw team. De kracht die nodig is in onze tijd is niet langer die van concurrentie, van het innemen van standpunten en het verdedigen van stellingen. De kracht die nodig is gaat om het vermogen om vraagstukken te beschouwen vanuit verschillende perspectieven en belangenoverwegingen.
In een maatschappij die met toenemende snelheid steeds complexer wordt en waarin begrippen als maakbaarheid, beheersbaarheid en voorspelbaarheid hun inhoud verliezen, wordt van teams en organisaties gevraagd om snel te schakelen. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn de sleutel tot succes en misschien wel tot overleven.
Dit vereist een cultuur van continue verbetering en innovatie waarbij medewerkers worden gestimuleerd om te leren en te groeien. Dit vereist ook effectief samenwerken en open, transparante communicatie. Oftewel het vermogen open te staan voor verschillende perspectieven en standpunten in een omgeving die gekenmerkt wordt door een diversiteit aan denkbeelden.
Dát is wat wij dialogisch bewustzijn noemen. Het is een van de belangrijkste eigenschappen van (zelf)effectiviteit en persoonlijk leiderschap. Door ons dialogisch bewustzijn te ontwikkelen kunnen we verschillen in standpunten overbruggen en bijdragen aan een wereld met meer begrip, betere samenwerking en vrede.
In steeds meer organisaties zien we dat dialogisch bewustzijn een fundament geeft aan effectieve communicatie en succesvolle samenwerking.
Geen consultancybureau
Wij zijn niet het zoveelste consultancybureau of trainers in gespreksvaardigheid. Wij creëren, en organiseren de dialoog in jouw organisatie en zorgen ervoor dat je oprecht waardevolle gesprekken voert, die leiden tot effectieve samenwerking.
Wij geven geen advies en schrijven geen lijvige rapporten vanaf de zijlijn … wij stappen in en creëren samen met jou een belevenis die tot significante, duurzame ontwikkeling leidt, voor je team en/of organisatie of voor jezelf en je eigen leiderschap. Wij zijn parters in dialoog en leiderschap. Samen werking creëren.
Ontmoeting
Herken jij bij jezelf of in jouw organisatie de behoefte aan meer kwaliteit in communicatie en samenwerking? Of spelen er thema’s in jouw team waar iedereen omheen loopt? En wil je ook dat het echte gesprek gevoerd wordt in jouw team, in jouw organisatie of in de maatschappelijke sector waarin je werkt? Ben je benieuwd naar onze kracht en dialogistiek? Wil je meer weten over onze filosofie, onze werkwijze of over ons?
Wij nodigen je uit om de dialoog met ons aan te gaan. Neem contact met ons op en klik hier voor onze gegevens.
